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洛陽(yáng)軸研科技股份有限公司軸承業(yè)務(wù)板塊關(guān)于公開(kāi)遴選職能部門(mén)負(fù)責(zé)人的公告
發(fā)布者:軸研科技   文件來(lái)源:軸研科技   發(fā)布日期:2017-02-08

根據(jù)軸承業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略發(fā)展要求,為切實(shí)加強(qiáng)軸承業(yè)務(wù)本部管理服務(wù)職能建設(shè),提高專(zhuān)業(yè)管理服務(wù)能力與水平,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)遴選職能部門(mén)負(fù)責(zé)人。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、遴選工作原則

(一)公開(kāi)、公平、擇優(yōu)原則;

(二)德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)?cè)瓌t;

(三)能崗匹配、寧缺毋濫原則。

二、設(shè)立遴選工作委員會(huì)和遴選工作辦公室

辦公室主任:江瑋

成員:吉智軍、周鵬飛、劉璇

聯(lián)系電話:0379-64881001 13783119485 周鵬飛

          0379-64883071 13949219776 劉 璇

電子郵箱:zyszp@zys.com.cn

三、崗位及任職資格要求

(一)崗位及職數(shù),如下表所示:

序號(hào)

部門(mén)名稱(chēng)

崗位

職數(shù)

1

戰(zhàn)略規(guī)劃部

部門(mén)負(fù)責(zé)人

1

2

營(yíng)銷(xiāo)管理部

部門(mén)負(fù)責(zé)人

1

3

人力資源部

部門(mén)負(fù)責(zé)人

1

4

資產(chǎn)財(cái)務(wù)部

部門(mén)負(fù)責(zé)人

1

5

生產(chǎn)保障部

部門(mén)負(fù)責(zé)人

2

6

綜合管理部

部門(mén)負(fù)責(zé)人

1

7

黨委工作部

部門(mén)負(fù)責(zé)人

1

(二)任職資格要求:

1.軸承業(yè)務(wù)板塊中層助理及以上職務(wù)人員,或其他單位具有同等條件的經(jīng)營(yíng)管理人員,應(yīng)聘部門(mén)正職崗位的一般應(yīng)具有同層級(jí)副職兩年以上工作經(jīng)歷,應(yīng)聘部門(mén)副職崗位的一般應(yīng)具有同層級(jí)助理職務(wù)一年以上工作經(jīng)歷。特別優(yōu)秀者經(jīng)遴選工作委員會(huì)審核批準(zhǔn),可適當(dāng)放寬任職經(jīng)歷條件;

2.具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平和政策水平;

3.廉潔奉公,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,善于團(tuán)結(jié)同事;

4.具有勝任應(yīng)聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心;

5.應(yīng)聘黨務(wù)工作崗位者,應(yīng)具有一定黨建理論水平和黨務(wù)工作經(jīng)歷;

6.具有大學(xué)本科或以上文化程度,中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);

7.身體健康,能勝任所承擔(dān)的工作。

四、遴選工作程序

(一)報(bào)名

符合公開(kāi)遴選崗位任職資格條件的人員采取個(gè)人自愿或組織推薦的辦法進(jìn)行報(bào)名,填寫(xiě)《軸承業(yè)務(wù)板塊職能部門(mén)負(fù)責(zé)人公開(kāi)遴選報(bào)名表》(附件1)并發(fā)送至指定電子郵箱:zyszp@zys.com.cn

(二)資格審查

遴選工作辦公室根據(jù)任職資格要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,報(bào)遴選工作委員會(huì)負(fù)責(zé)人審核后,確定遴選候選人員。

(三)面試答辯(時(shí)間40分鐘)

1、候選人簡(jiǎn)要做自我介紹:主要工作經(jīng)歷、主要工作業(yè)績(jī)(列舉最佳實(shí)踐案例)、參與遴選動(dòng)機(jī)。時(shí)間10分鐘。

2、候選人參考《部門(mén)職能模塊和要素》(附件2),結(jié)合軸研科技或曾任職單位對(duì)應(yīng)的崗位職能建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)與問(wèn)題,談自己對(duì)崗位職能建設(shè)的認(rèn)知。時(shí)間15分鐘。

3、候選人遴選勝出后的工作思路和措施。時(shí)間5分鐘。

4、評(píng)委提問(wèn)。時(shí)間10分鐘。

(四)遴選工作委員會(huì)成員評(píng)分

遴選工作委員會(huì)成員根據(jù)崗位任職要求、面試答辯等情況,對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)分,滿分100分。

(五)確定擬聘人選

根據(jù)候選人得分情況,由遴選工作委員會(huì)商議確定擬聘人選,進(jìn)行組織考察。

(六)公示

經(jīng)軸承業(yè)務(wù)板塊黨委擴(kuò)大會(huì)研究確定擬聘人員,公示后履行聘用手續(xù)。

五、時(shí)間安排

2017年 2月4 日,發(fā)布遴選公告; 

2017年2 月5 日-2月11日,個(gè)人報(bào)名,資格審查;

2017年 2月12 日,候選人面試答辯。

 

    附件:1.軸承業(yè)務(wù)板塊職能部門(mén)負(fù)責(zé)人公開(kāi)遴選報(bào)名表

       2.部門(mén)職能模塊和要素

 

 

洛陽(yáng)軸研科技股份有限公司軸承業(yè)務(wù)板塊

                                 2017年2 月4 日

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