夯實(shí)管理基礎(chǔ)，提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量，努力實(shí)現(xiàn)公司健康持續(xù)發(fā)展
3月31日，公司召開(kāi)第一屆職工代表大會(huì)第五次會(huì)議。全公司82名職工代表、列席代表等參加了會(huì)議。
會(huì)上，何榮躍總經(jīng)理作了題為《夯實(shí)管理基礎(chǔ)，提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量，努力實(shí)現(xiàn)公司健康持續(xù)發(fā)展》的工作報(bào)告，全面總結(jié)了我公司2016年的各項(xiàng)工作,明確了2017年的發(fā)展目標(biāo)和工作思路，并強(qiáng)調(diào)指出了公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展亟待解決的核心競(jìng)爭(zhēng)力欠缺、科研成果轉(zhuǎn)化效果不突出、市場(chǎng)洞察不完善、精細(xì)化管理不夠等問(wèn)題。羅勇董事長(zhǎng)作了總結(jié)講話，客觀全面、求真務(wù)實(shí)地闡述了公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、科研方向、激勵(lì)制度等，要求以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，著力創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，抓好資源整合，做好人員激勵(lì)。與會(huì)代表就總經(jīng)理職工代會(huì)報(bào)告和職工關(guān)注問(wèn)題進(jìn)行了熱烈討論，提出了許多具有建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。
會(huì)議認(rèn)為，2016年，是公司發(fā)展進(jìn)程中較艱苦的一年，在集團(tuán)公司和董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞如何“扭虧脫困”的工作目標(biāo)，按照績(jī)效閉環(huán)管理體系提出的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量改善目標(biāo)要求，公司全體干部員工共同努力，較好的完成了調(diào)整后工作目標(biāo)，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量有一定的改善，為扭虧脫困邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。
會(huì)議按照集團(tuán)“堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào)和有質(zhì)量的增長(zhǎng)”的工作要求，確定了公司2017年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)：深入貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)精神，全面落實(shí)上級(jí)的部署，以提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和效益為第一要?jiǎng)?wù)，以推進(jìn)戰(zhàn)略績(jī)效閉環(huán)管理體系為抓手，努力踐行二次創(chuàng)業(yè)，狠抓市場(chǎng)開(kāi)拓，創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，企業(yè)改革，不斷優(yōu)化資源配置，持續(xù)推進(jìn)管理提升，為公司健康持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
會(huì)議表彰了2016年度先進(jìn)集體和優(yōu)秀員工。會(huì)議完成了2017年度《經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》、《工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》的簽訂。會(huì)議通過(guò)了《成都工具研究所有限公司員工管理辦法》。
面對(duì)2017年嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)和繁重的工作任務(wù)，會(huì)議號(hào)召全體干部職工振奮精神、凝聚力量，繼續(xù)保持高昂的斗志、蓬勃的朝氣，以新的精神狀態(tài)、新的思維觀念、新的工作氣象、必勝的信心和決心，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作，為完成2017年目標(biāo)而努力奮斗！
（黨群工作部）
